Workable 可以更好地了解招聘团队结构和更好的可定制需求，并且可以提高其搜索候选人过去申请的能力和整体可搜索性。
因此，这 15 种可行的替代方案提供了类似但大多有所改进的功能，将使招聘流程更容易、更好、更高效。
最佳可行替代方案
招聘软件的优点在于并非所有软件都一样。以下这些工具具有不同的功能，可满足您可能需要帮助的不同需求和招聘能力。
因此，虽然这 15 种替代方案中的任 country wise 电子邮件营销列表 何一种都是不错的选择，但重要的是选择最适合您公司需求的替代方案。
1. TalentLyft
TalentLyft 系统是 Workable 的绝佳替代方案，因为它集成的不仅仅是寻找和聘用人才。它还集成了称为申请人跟踪系统 (ATS) 的跟踪系统以及招聘营销平台、采购和人才CRM 解决方案。
它是一个一体化工具，包括您寻找、聘用和管理人才所需的一切，重点是出色的工作和管理。
在招聘方面，TalentLyft 相对于 Workable 的最大优势是全渠道招聘流程。通过这种方法，您可以将各种渠道（例如招聘板、社交媒体、推荐计划等）整合在一起。
这使得公司更容易找到和管理潜在候选人，同时也改善了候选人的体验，从而形成了公司招聘专业人员的方法。
同时，TalentLyft 还简化了招聘流程，将您需要的所有内容集中在一个地方，并保留洞察力，确保您拥有所有信息，以帮助您聘用合适的候选人。
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2.温室
Greenhouse 是与 Workable 略有不同的替代方案，因为它首先关注公司的需求，帮助您在合适的时间聘用合适的人才，并通过直观的招聘流程使新人才的招聘尽可能顺利。
同样与众不同的是，Greenhouse 拥有一个自动化的候选人库，公司可以利用这个库与来自世界各地、任何行业的人才进行接触。
这样，公司的招聘人员就完成了一半的工作，剩下要做的就是与潜在候选人联系并为公司挑选合适的候选人。
Greenhouse 的优化流程非常强大，它可以帮助公司吸引特定类型的人才，雇用更优秀的人才，甚至提高招聘团队的效率。
除此之外，Greenhouse 还为您未来的员工提供更好的入职流程。他们将欣赏专业的方法，这将是他们经历过的最顺畅的招聘体验之一。
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3.Zoho Recruit
Zoho Recruit 是一个可行的替代方案，它高度专注于缩短您为公司招募新人才所需的时间。它致力于尽快填补职位空缺，同时保持良好的人才标准。
Zoho Recruit 的另一个优势是它完全基于云，因此您不必在本地安装该工具。您甚至可以在办公室外访问它，而不必担心安全问题。
它满足公司寻找劳动力的临时需求，但 Zoho Recruit 还可以帮助整合人力资源和人事代理机构。
除了更快地寻找人才之外，您还可以通过直观的界面对您管理的候选人招聘渠道中的任何人进行背景调查。
Zoho Recruit 也与 LinkedIn 紧密相连，因此您可以根据专业人士从该平台上获取所有候选人。
除此之外，你还可以通过一些方法实现招聘流程的部分自动化。一个很好的例子是创建蓝图，这样招聘团队就能达成共识，无需单独回答任何额外的问题。
