Одним из самых убедительных случаев, который ясно Ресурс телефонных номеров Дании это показал, был блог партнеров iFood , нашего клиента и крупнейшего приложения для доставки в Латинской Америке. Хотя это и дало большую ясность относительно направления, в котором нам следует двигаться, это также создало серьезную проблему: как нам достичь такого уровня качества в производстве повторяющегося и масштабируемого контента? Интервьюирование и найм одного или нескольких технических/специалистских писателей делает производство контента более дорогим. Таким образом, нам нужно было найти масштабируемый и доступный подход, не жертвуя элементами экспертизы, опыта и человеческой точки зрения, явно выраженными в контенте.
Шаг третий: создание MVP После нескольких бесед и обсуждений — как внутри компании, так и с некоторыми из наших ключевых клиентов — мы пришли к следующему выводу: Что, если бы можно было объединить опыт в производстве контента наших внештатных специалистов на нашем рынке с ноу-хау и опытом профессионалов, работающих в областях, связанных с основным бизнесом наших клиентов? Идея заключалась в привлечении профессионалов, разбирающихся в различных областях, которые могли бы внести вклад в различных качествах. Имя + квалификация + профессиональная регистрация + профиль (например, LinkedIn или Lattes) будут цитироваться по всему контенту как средство передачи опыта и авторитета — критерий, явно выделенный в документации, предоставленной Google .
